1 de Mayo

El Día del Trabajador

            

El Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo, es la fiesta por antonomasia del movimiento obrero mundial. Fecha que exalta a toda actividad física e intelectual, desempeñada a cambio de una retribución” fijada por un convenio, la ley o costumbre”.

Hace ya más de medio siglo que el 1° de Mayo es la Fiesta del Trabajador. Y por ende se ha marcado como feriado. ¡Cómo no celebrar este triunfo tan bien logrado en Chicago, en el año 1886, que nos regaló aquella gente que luchó por el bienestar de todos los trabajadores!

Refiriéndonos al ayer, las jornadas de labor que los obreros debían cumplir llegaban hasta las l2 y l4 horas de duración. Hoy en día hacemos memoria, que gracias a una misma voz de  reclamos, el 1° de Mayo de 1886, se logró reducir a ocho horas diarias de trabajo.

Para muchos quizás se va borrando el recuerdo de la dureza que tuvo la fecha en los tiempos iniciales de las luchas sociales. Pues las horas de luto y dolor fueron ya hace décadas. Mas se debe hacer hincapié que el 1° de Mayo, como Día de los Trabajadores, no es un mero feriado. Puesto que es el día en que las mujeres y hombres de todo el mundo se unen en la común aspiración de la mejora de todos hacia mayores niveles de justicia y se hermanan en la responsabilidad social del trabajo en paz.

Por otro lado el trabajo puede ser calificado como una fuente de riqueza individual, que realiza el hombre, permitiéndole llevar una vida digna, también se puede decir, que es el único origen de riqueza colectiva. Donde no sólo me beneficio yo, sino también mi entorno.

Recordemos siempre que el trabajo es algo digno, es algo muy preciado, y se debe disfrutar, por ende no debería ser una carga. Antes sí lo era, cuando no se había abolido la esclavitud, y no se gozaba de los derechos del trabajador. Más hoy en día no se debe permitir el abuso de nuestros jefes, empresas y toda élite. Para no pasar por esos antiguos estragos laborales, haciendo valer nuestros derechos, y también cumpliendo con nuestras obligaciones, para poder exigir nuestros beneficios como trabajadores dentro del marco del respeto.